Федеральным законом «О противодействии коррупции» предусмотрена обязанность работодателя при заключении трудового договора с гражданином, занимавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения со в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В ходе проверки порядка привлечения обществом с ограниченной ответственностью «Золотое время» к трудовой деятельности бывшего государственного служащего прокуратура Фрунзнеского района города Владивостока выявила нарушения законодательства о противодействии коррупции.
Установлено, что обществом привлечен к трудовой деятельности бывший сотрудник межрайонной инспекции ФНС по Приморскому краю. При этом юридическое лицо в десятидневный срок не сообщило о заключении такого трудового договора представителю нанимателя государственного служащего по последнему месту его службы (в налоговую службу) в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 № 700.
Учитывая данные обстоятельства, прокурором района возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»).
По итогам их судебного рассмотрения юридическое лицо ООО «Золотое время» и его генеральный директор подвергнуты административным штрафам на общую сумму 120 тыс. рублей.