Супруге главы региона показали оснащение ведущего медицинского университета. Как рассказал проректор Сергей Лебедев , симуляционно-трениговый и аккредитационный центры учреждения являются одними из лучших в Азиатско-Тихоокеанском регионе. Они оснащены самым современным учебным и тренинговым оборудованием – здесь есть тренажеры мануальных навыков, инструментальных методов диагностики, эндоскопических оперативных вмешательств, родовспоможения, аудио- и видеотренажеры патологических состояний, а также учебные компьютерные 3D-технологии. - Их использование на разных уровнях высшего образования помогает будущим специалистам максимально адаптироваться к современной практике в здравоохранении, – отметил ректор ТГМУ Валентин Шуматов .
Руководитель учреждения также рассказал, что в этом году по результатам приемной кампании 2018 года 90 абитуриентов зачислены в вуз по целевому набору. Ребята поступили на лечебный, педиатрический и стоматологический факультеты. - Больше всего абитуриентов зачислено на лечебный факультет – 55 человек и педиатрический – 30 человек. Стоматологов по целевому набору всегда немного – в этом году пять человек, – сообщил Валентин Борисович, добавив, что целевой подготовке уделяется большое внимание. С ее помощью университет частично решает кадровый вопрос в районах края. - Такая подготовка в медицинских вузах направлена на решение кадровой проблемы на территории всей страны и, в частности, у нас, - подчеркнул ректор ТГМУ. - Нам дано приоритетное право принимать по целевому набору более 50 % студентов. Мы заключаем с абитуриентами договор об обучении, по окончании которой они обеспечены работой. Так они приезжают трудиться во все муниципалитеты края.
Валентин Шуматов также акцентировал внимание на том, что более 90% узких специалистов, обучающихся в ординатуре , также заключают договор о целевом наборе. На постоянной основе в университете работает центр содействия трудоустройству обучающихся. В этом центре собирается вся информация о том, какие специалисты нужны здравоохранению Приморья. Кроме того, два раза в год университет проводит ярмарку вакансий, на которой собираются работодатели региона и консультируют будущих медицинских работников, а также заключают договоры с выпускниками. Как неоднократно информировал портал VladMedicina.ru, глубинка Приморья сегодня испытывает серьезный кадровый голод. Так, например, штат КГБУЗ « Кавалеровская центральная районная больница» укомплектован примерно на 50%, причём средний возраст специалистов превышает 50 лет. В медучреждении не хватает терапевтов, гинекологов, а врачей-неврологов и стоматологов нет вообще. Похожие проблемы в Кировской и Ханкайской ЦРБ, а также многих других ЛПУ, расположенных в сельских районах края. Не хватает многих специалистов и санаториям крупнейшей региональной здравницы «Шмаковка», основной костяк медицинских кадров курорта – люди пенсионного возраста. - Сейчас администрация Приморского края по поручению губернатора Андрея Тарасенко активно подключилась к решению вопроса дефицита врачей и привлечения их в районы края. В некоторых муниципалитетах молодых специалистов обеспечивают жильем , решают вопрос с льготной ипотекой и предоставляют другие преференции . Кроме того, более двух тысяч наших студентов в этом году прошли практику в краевых учреждениях здравоохранения, – отметил руководитель университета. Фото: primorsky.ru
Источник: VladMedicina.Ru
01.09.2018 07:52