Новости города БезФормата.Ru
Владивосток
Главные новости
 
Задать вопрос?

МТС празднует юбилей

В сентябре отметило свой грандиозный юбилей ПАО ААК "ПРОГРЕСС", лидер Приморского регионального отделения Союза машиностроителей России, но до сих пор продолжаются свои маленькие праздники у различных подразделений завода.

С закладки самого первого камня строительства авиационного завода в селе Семёновка стала возникать потребность в создании подразделений, на которые возлагались бы определенные обязанности и функции. Строительство остро нуждалось в поставке цемента, металла, леса и прочего. Тогда приказом директора строительства С.И. Апостолова 5 декабря был создан отдел материально-технического снабжения. Первым начальником отдела, с 1936 по 1938 годы, был Иван Ефимович Кутейкин.

Позже в состав материально-технической службы вошли отдел комплектации и многочисленные склады.

Работа отдела в разные годы складывалась по-разному — от простого к сложному. Из книги Н.Т. Рыбака:

"Отдел кадров, планово-экономический отдел, бухгалтерия, служба материально-технического снабжения для механизации своих многочисленных работ в разные периоды использовала разные средства механизации. На первых этапах работы этих подразделений широко использовались косточковые счеты, затем появились механические счетные машины (типа "Феликс"), позже стали использовать настольные электрические машинки. С появлением больших ЭВМ типа "Минск-32", "ЕС 1022", ЕС 1045" многие задачи были переведены на эти ЭВМ. В последние годы, с появлением персональных компьютеров (ПК), все задачи стали решаться только на ПК, для этого многие отделы в свои штатные расписания ввели инженеров-программистов".

Много воды утекло, много сменилось начальников. За 80-летнюю историю существования отдела сменился 21 руководитель. Наиболее длительный период (9 лет) в должности начальника отдела работал Абрам Александрович Каменский. А из 15 начальников отдела комплектации наиболее длительный период (также 9 лет) работал Дмитрий Сергеевич Лесников, а Георгий Семёнович Лобанов в разные годы отдел комплектации возглавлял дважды.

Сегодня службу материально-технического снабжения, транспорта и сбыта уже много лет возглавляет директор службы Александр Петрович Миронов.

Какие функции и задачи возложены на отдел материально-технического снабжения и как изменилась работа отдела за последние десятилетия, рассказал начальник отдела Сергей Александрович Дельянов.

"Работа отдела снабжения ПАО ААК "ПРОГРЕСС" необходима для того, чтобы поддерживать на предприятии достаточный запас сырья, материалов и полуфабрикатов. Сотрудники отдела материально-технического снабжения занимаются формированием потребностей предприятия в определенных материалах, технических ресурсах, а также организацией их хранения и выдачи, контролируя назначение использования материально-технических ресурсов и содействуя их экономии. Сотрудники отдела снабжения при решении данной задачи анализируют потребность по всем потребляемым материальным ресурсам, а также уровень изменения цен на продукцию, на услуги посредников, определяют наиболее выгодный вариант товародвижения, оптимизации своих запасов с учетом сокращения складских и транспортно-заготовительных издержек.

Мы обеспечиваем основное и вспомогательное производство сырьем, материалами, полуфабрикатами. Номенклатура товаров огромная. В область нашей компетенции входит приобретение всех материальных ценностей — от скрепки до титана. Приобретением инструмента, оборудования и комплектующих занимаются другие подразделения".

Полным ходом идет на заводе реконструкция и строительство новых цехов. Не остался в стороне и отдел материально-технического снабжения, внося свои планы и проекты на ближайшие годы.

"На перспективу у нас запланирована реконструкция всего складского хозяйства и его модернизация под централизованный участок раскроя. Полностью поменяют свое месторасположение четыре склада металлопродукции, которые будут переезжать в корпус № 32, поближе к заготовительно-штамповочному цеху. Есть уже предварительный проект, но в настоящее время существует вопрос о его финансировании. Планируем автоматизировать некоторые участки. Но по сути сейчас уже упрощен производственный процесс работников склада. У каждого кладовщика есть компьютер и сканер со штрих-кодом. С "корешка" расходного реестра считывается информация, которая автоматически попадает в базу. Раньше оператор ПДБ вручную набирал всю информацию в компьютер. Работа упростилась, меньше стали пользоваться бумажными носителями", — делится начальник отдела.

Действительно, отдел материально-технического снабжения играет огромную роль в производстве. По долгу своей деятельности он взаимодействует со всеми подразделениями предприятия, обеспечивая их товарно-материальными ценностями. Как и везде, здесь существуют свои правила и законы, опираясь на основные пункты, прописанные в стандартах по выдаче, хранению и учету. Везде последовательность и порядок: собираются от подразделений заявки согласно одним стандартам, получают и оформляют документы по другим стандартам. И при проведении инвентаризации все должно сходиться и совпадать.

Как в любом подразделении, здесь тоже существуют свои подводные камни. Зачастую бывает, когда срок обеспечения материалов — день-два, неделя. А ведь с контрагентом необходимо заключить договор, оплатить, согласовав платеж в установленном порядке, а потом еще и доставить через всю страну.

Ежегодно материально-технический отдел заключает от 250 до 400 договоров. Поставщики расположены по всей стране и даже за её пределами.

На вопрос "Что хотелось бы изменить в организации рабочего процесса?" Сергей Александрович ответил: "Прежде всего должна быть своевременная подача заявок на приобретение материалов и планирование бюджета. Если у меня будет понимание к исходу текущего года всего объема на следующий год с точным графиком поставки и оплаты, то проблем по снабжению предприятия товарно-материальными ценностями не возникнет, но, к сожалению, не всегда можно все предусмотреть. Возникают и форс-мажорные обстоятельства, аварийные ситуации, срочные потребности, которые порой заранее невозможно учесть, но мы стараемся изо всех сил подогнать снабжение под производственные графики и графики поставок".

И за всей этой кропотливой работой стоят сотрудники отдела, на которых возложена большая ответственность.

"У нас большая сплоченная команда, где четко распределены обязанности каждого. Средний возраст коллектива — 30-45 лет. Сотрудники каждого бюро очень мобильные и взаимозаменяемые. При отсутствии одного из сотрудников, будь то больничный или отпуск, в работу включается его коллега.

Незаменимыми и надежными помощниками являются мои заместители, имеющие большой опыт, багаж знаний и неимоверное трудолюбие.

Заместитель начальника отдела по складскому хозяйству Александр Александрович Елисеев работает на заводе 53 года, прошел все ступени карьерного роста, знает все тонкости специфики материально-технической службы. За годы работы зарекомендовал себя как исполнительный, ответственный, высококвалифицированный руководитель.

Начальник бюро металлов Михаил Николаевич Чекменев пришел на завод 5 декабря 1983 года и уже 33 года работает в отделе снабжения, обладает невероятным чутьем, знает, откуда и что ожидать. Очень требовательно относится к своим коллегам и делится профессиональными знаниями, имеет большой опыт и огромный авторитет. В его подчинении работают очень грамотные ведущие экономисты по черным металлам Галина Александровна Любченко, Светлана Анатольевна Фомченко и экономист 1 категории Евгения Ивановна Захарова, которая уже много лет курирует направление по снабжению титаном и алюминием авиационного предприятия. А это немалые сроки — на изготовление титана уходит до полутора лет. И здесь необходимо четкое и аккуратное планирование: заблаговременно, с учетом будущих потребностей предприятия.

Группа химии и вспомогательных материалов под руководством начальника бюро Евгения Константиновича Смирнова занимается обеспечением всеми неметаллическими материалами, а это многотысячная номенклатура, распределенная между экономистами. Среди них — и ведущий экономист Наталья Евгеньевна Пономарева, которая компетентна во всех профессиональных вопросах, помогает молодым специалистам решать поставленные задачи и делится своим накопленным опытом.

Большие надежды подает молодежь коллектива. Новый лидер профсоюзной организации отдела Александра Филиппова. Мы её пригласили сразу после окончания ДВФУ. Александра, будучи студенткой, проходила в отделе практику и проявила рвение в работе, квалифицированную подготовку и хорошее знание теории. Достаточно быстро поняла объем и специфику работы, сразу нашла общий язык с коллективом. Занимая активную позицию, она является членом Совета молодежи предприятия. Очень инициативная сотрудница и отличный организатор.

Здесь хочется отметить и Дарью Сахарюк. Помимо работы, с которой она отлично справляется, является участником и победителем легкоатлетических эстафет, проводимых на предприятии, и корпоративных игр "Ростех", — с гордостью о своих коллегах рассказывает Сергей Дельянов.

Задачей руководителя отдела, где 82 сотрудника, и каждый выполняет свой объем работы и ведет свою группу товарно-материальных ценностей, является организация работы всего подразделения.

"Бытует такое мнение, что начальник только руководит, — говорит Сергей Александрович. — Ежедневно на мою почту приходят как в печатном, так и в электронном виде различные запросы от холдинга, от смежников, от поставщиков и других инстанций, которые нужно аккумулировать, продумывать ответы, взвешивать каждое слово, согласовывать их на разных уровнях, распределять объемы, расставлять приоритеты по значимости работы, решать ряд определенных задач.

Я стараюсь давать больше самостоятельности своим сотрудникам, чтобы они могли находить решение, уметь договариваться с контрагентами, а уже если возникают трудности и их не могут решить даже мои заместители, то подключаюсь я либо куратор нашего подразделения Константин Евгеньевич Юрьев. Стараемся организовать свою работу таким образом, чтобы при наименьших затратах труда получить наибольшие результаты".

За последнее время многое изменилось в работе отдела. И эти изменения стимулируют сотрудников к развитию и повышению собственных знаний. Здесь помогают и различные СТО, выпускаемые на предприятии. Коллектив отдела планомерно пробует различные способы и методы работы, некоторые программные продукты внедряются для улучшения качества работы, меняют распределение обязанностей для развития сотрудника. И если все-таки у сотрудника к работе пропадает интерес, руководитель отдела старается сделать структурное передвижение кадров. Принцип и документация остается те же, меняются номенклатура и поставщики. И, получая новую информацию, человек работает с интересом.

Стремясь повысить свой уровень знаний, сотрудники занимаются самообучением. Также отслеживают изменения в "Положении о закупках", нововведения требований и изменения в законах. Универсальных курсов по повышению квалификации для работников отдела МТС пока нет.

"После вступления в силу 275 Федерального закона приходилось лично посещать поставщиков, с которыми у нас было многолетнее сотрудничество, но у многих возникли вопросы по его реализации, ведению спецсчетов, договоров, взаиморасчетам. В начале этого года мы с заместителем директора по МТС и сбыту Константином Евгеньевичем Юрьевым были в командировке по центральной части России, стараясь посетить основных поставщиков и наладить продуктивные взаимоотношения.

И только благодаря личному знакомству и беседе многие согласились продолжать сотрудничество с "Прогрессом", — подытожил начальник отдела.

Сам Сергей Александрович Дельянов сравнительно недавно руководит отделом. Спустя три года после окончания ТГЭУ по специальности "Финансы и кредит" в 2011 году пришел на завод.

"После трех собеседований меня взяли заместителем начальника отдела. Не все коллеги восприняли эту новость положительно, встретили меня в отделе настороженно. Пришлось упорным трудом завоевывать авторитет. Год был заместителем начальника отдела. Старался вникнуть в специфику работы, охватывая все области, в том числе и складское хозяйство.

В 2012 году возглавил отдел. Совместно с заместителем директора по МТС Константином Евгеньевичем Юрьевым корректировали структуру подразделения и его работу", — вспоминает Сергей Дельянов.

Работа у молодого начальника отдела разносторонняя и творческая. Он, как руководитель, способен анализировать факты, собирать необходимую информацию и на основании этого принимать взвешенные решения. Он быстро учится и умеет смотреть в корень вопроса, отделять важное от второстепенного. С уважением относится к любой идее и предложению своих коллег, которые часто обращаются к нему за советом.

Выполняемый им объем работ свидетельствует о высоком профессионализме и преданности предприятию. Часто его вопросы и замечания оказываются полезны не только для него, но и для всей авиационной компании в целом.

Мы сердечно поздравляем коллектив отдела материально-технического снабжения с 80-летним юбилеем. Желаем процветания, здоровья и всех благ!

Последние новости Приморского края по теме:
МТС празднует юбилей

МТС празднует юбилей - Прогресс Приморья
МТС празднует юбилей - Владивосток
В сентябре отметило свой грандиозный юбилей ПАО ААК "ПРОГРЕСС", лидер Приморского регионального отделения Союза машиностроителей России, но до сих пор продолжаются свои маленькие праздники у различных подразделений завода.
00:52 02.12.2016 Прогресс Приморья
МТС празднует юбилей - Прогресс Приморья
МТС празднует юбилей - Владивосток
В сентябре отметило свой грандиозный юбилей ПАО ААК "ПРОГРЕСС", лидер Приморского регионального отделения Союза машиностроителей России, но до сих пор продолжаются свои маленькие праздники у различных подразделений завода.
23:37 01.12.2016 Прогресс Приморья
«ВКонтакте» создала бесплатный подарок для любителей песни «Тает лед» - VladTime.RuСоциальная сеть «ВКонтакте» создала бесплатный подарок для любителей песни «Тает лед» группы «Грибы».
30.03.2017 VladTime.Ru
В почтовых отделениях Приморья введены электронные очереди - Ussurbator.RuДля удобства посетителей в крупных отделениях почтовой связи Владивостока и Уссурийска заработала система управления очередью.
30.03.2017 Ussurbator.Ru
В Москве состоялось расширенное заседание Правления Пенсионного фонда Российской Федерации.
30.03.2017 Пенсионный фонд
"Луч-Энергия" проиграл в суде 27 млн рублей - Золотой РогДолг востребовал Приморский край Арбитражный суд Приморского края в среду удовлетворил иск АО «Корпорация развития Приморского края» (100% акций принадлежит администрации Приморского края) к ассоциации «Футбольный клу
30.03.2017 Золотой Рог
Раскрыт секрет съемок рекламы Audi с игрушечными машинками - VladTime.RuФотограф и дизайнер из Мексики по имени Феликс Эрнандэс понял, как снимается реклама автомобиля Audi Q2.
30.03.2017 VladTime.Ru
В России представители компании Xiaomi будут бороться с «серыми» поставками смартфонов - VladTime.RuРоссийские представители популярной китайской компании Xiaomi под названием «Смарт оранж» смогли получить официальный статус правообладателя бренда Beijing Xiaomi Technology Co.,
30.03.2017 VladTime.Ru
Дочерний банк ВТБ покинет Францию до конца 2017 года - VladTime.RuНа недавно состоявшемся пресс-брифинге, представитель группы ВТБ - Юрий Соловьев, сообщил о намерениях компании покинуть французский рынок до конца 2017 года.
30.03.2017 VladTime.Ru
Депутаты рассмотрели отчет о работе приморских аудиторов за 2016 год - Novostivl.RuВ результате проведенных мероприятий в бюджет возвращено более 100 миллионов рублей В течение прошлого года приморскими аудиторами было проведено 118 экспертно-аналитических и контрольных мероприятий, в том числе:
30.03.2017 Novostivl.Ru
Турецкий суд распорядился ограничить доступ к сервису Booking.com - VladTime.RuТурецкий суд вынес решение о том, что сервис Booking.com стоит приостановить.
30.03.2017 VladTime.Ru
Известные политики перепели группу «Грибы» - VladTime.RuУ интернет-пользователей появилась новая тема для обсуждения – видео, на котором известные политики исполняют нашумевшую песню «Тает лед» украинской группы «Грибы».
30.03.2017 VladTime.Ru
Украинцы раскритиковали видео презентации Киева к «Евро-2017» - VladTime.RuНа официальной странице МИД Украины в Facebook опубликовали видео презентации Киева на «Евровидение-2017».
30.03.2017 VladTime.Ru
PSA Group предлагает парижским водителям испытать беспилотники - VladTime.RuФранцузская компания PSA Group начинает тестировать беспилотные автомобили на дорогах Парижа.
30.03.2017 VladTime.Ru
Новые технологии позволили парализованному человеку двигаться самостоятельно - Deita.RuУченые частного Университета Кейс Вестерн Резерв в Кливленде (штат Огайо) разработали новые технологии, с помощью которых парализованный мужчина начал контролировать движения своей руки, сообщает ИА "Дейта".
30.03.2017 Deita.Ru
Google Maps помогут мгновенно поделиться информацией о местоположении - VladTime.RuКрупнейшая корпорация Google не перестает радовать своих пользователей новыми обновлениями и вновь представила нововведения.
30.03.2017 VladTime.Ru
Приморье заменяет Макао в «неиспользованном игорном потенциале» северных провинций КНР Приморье не случайно выбрано местом проведения Восточного экономического форума.
30.03.2017 Новая газета во Владивостоке
AR0Z9459.jpg - Администрация Приморского краяПриморье готовится к открытию нового дрифт-сезона. Первая битва на территории туристско-рекреационного кластера «Приморское кольцо» пройдет уже в апреле.
30.03.2017 Администрация Приморского края
AR0Z3954.jpg - Администрация Приморского краяЗа состоянием отремонтированного Владивостокского цирка будут следить автоматические датчики контроля – в учреждении культуры устанавливают систему мониторинга несущих конструкций.
30.03.2017 Администрация Приморского края
Приморцы напишут Тотальный диктант на земле, воде и в воздухе - VostokMedia.ComНа сайте акции стартовала регистрация В Приморье стартовала регистрация на площадки проведения Тотального диктанта.
30.03.2017 VostokMedia.Com
Владимир Новиков: «Предприниматели отдаленных территорий не готовы к закону об онлайн-кассах» - Законодательное СобраниеДепутат Государственной Думы от Приморья принял участие в очередной сессии краевого парламента и встретился с предпринимательским сообществом.
30.03.2017 Законодательное Собрание