Ярмарка вакансий для студентов «День карьеры–2018» успешно прошла на площадке ДВФУ на острове Русском. Несколько сотен студентов посетили выездное «бюро трудоустройства» и многие из них нашли будущее место своей работы или производственной практики. На церемонии открытия завтрашних специалистов приветствовал врио губернатора Андрей Тарасенко :
Врио губернатора Приморья Андрей Тарасенко
— Вы нужны нам сегодня, край заинтересован в вашей работе, — обратился он к выпускникам. — Люди идут работать туда, где созданы необходимые условия труда, где есть зарплата. Порты, судоверфи, как сегодня на выставке видим, по пять-шесть человек набирают. Особенно важное для нас направление – это образование и медицина. Вижу заинтересованность выпускников и работодателей в этой ярмарке вакансий. Нам важно, чтобы выпускники оставались в Приморье, поэтому желаю каждому из вас найти интересную работу и успешной карьеры в будущем.
Высокая востребованность
Насколько молодые специалисты нужны Приморью, было видно и по числу участников «Дня карьеры» – более 70 крупнейших работодателей региона предложили студентам вакансии на своих предприятиях и в офисах. Только администрация Приморского края представила ребятам 35 рабочих мест. Есть потребность в трудовых ресурсах у Арбитражного суда Приморского края. Не хватает инспекторов дорожного движения в краевой автоинспекции. К сотрудничеству приглашают «Приморский центр занятости населения» и МФЦ региона.
Многие наши студенты еще во время учебы знают, где будут работать. Компании, скорее, конкурируют между собой за самых успешных и талантливых, потому что выпускники Дальневосточного федерального университета, действительно, на вес золота, — отметил ректор ДВФУ Никита Анисимов .
Никита АнисимовФото: Елена АСТАФУРОВА
Каждый посетитель ярмарки вакансий мог пообщаться с представителями компаний, обсудить перспективы профессионального развития и получить приглашение на интересную работу, стажировку или практику. Например, «Транснефть» заинтересована в молодых специалистах для расширения трубопроводной системы «Восточная Сибирь – Тихий океан». Сбербанк в рамках стратегии развития формирует новую команду специалистов в сфере продаж и клиентского взаимодействия. «Coca-Cola HBC Россия» начала отбор на программу Management Trainee Program и ищет самых талантливых выпускников технических специальностей. Многие работодатели предлагают гибкие условия, поэтому получить работу могли не только выпускники, но и студенты.
Работодатели охотно консультировали выпускниковФото: Елена АСТАФУРОВА
Главным организаторам «Дня карьеры» стал департамент труда и социального развития Приморья в соответствии с госпрограммой «Содействие занятости населения Приморского края» на 2013–2020 годы. Поддержку ярмарке вакансий оказали Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и группа компаний HeadHunter.
Гуманные профессии
Медицинские учреждения заняли целый ряд работодателей. Среди больниц и поликлиник разместил свой стенд и Приморский перинатальный центр.
— Мы рассчитываем встретить здесь не только наших будущих врачей. Перинатальному центру нужен и средний медицинский персонал, и сотрудники вспомогательных служб, и технические специалисты, ведь в Центре большой автопарк, сложные системы жизнеобеспечения. На «Дне карьеры» мы беседовали со студентами Школы биомедицины ДВФУ – наши двери для них открыты. Рождаемость в Приморском крае растет и на сегодняшний день в Перинатальном центре открыто более 40 вакансий. В прошлом году к нам пришло семь молодых специалистов и по окончании учебного года мы ждем новое пополнение, в том числе из студентов, которые получают образование по целевому обучению, – пояснила главный врач Приморского перинатального центра Татьяна Курлеева .
Татьяна КурлееваФото: Елена АСТАФУРОВА
Кстати, не только руководитель медицинского учреждения рассказывала о том, в каких условиях предстоит работать начинающим врачам. В организации ярмарки вакансий участвовали и вчерашние студенты, которые охотно делились своими впечатлениями от первого места работы. Их поддержал руководитель края.
— Во всех отраслях необходимы молодые специалисты. Причем, не только в крупных городах – мы постепенно заполняем производствами все муниципалитеты края. Уже создана краевая база вакансий, можете начинать взаимодействовать с работодателями. А мы думаем над тем, как предоставить вам жилье, «подъемные» и предусмотреть другие возможности для достойной жизни в Приморье, – обратился к студентам Андрей Тарасенко.
Море зовет
Важное место в экономике Приморского края занимают морские профессии и специальности, связанные с судоремонтом и судостроением. В ярмарке вакансий приняли участие такие предприятия, как Дальзавод, Владивостокский морской торговый порт, стивидорная компания «Малый порт» и многие другие предприятия «морского профиля».
— Мы готовы рассматривать кандидатуры студентов самых разных специальностей. «Доброфлот» – многопрофильное предприятие, поэтому можем предложить рабочие места по всем направлениям. Это сфера добычи и переработки рыбы, реализация продукции, — рассказала руководитель направления подбора персонала группы компаний «Доброфлот» Наталья Леонова . — Также у нас есть ряд сопутствующих производств, таких, как жестянобаночная фабрика, судоремонтная и судостроительная линии. В основном, конечно, наш профиль – это молодежь, которая получает техническое образование, обучается по специальностям пищевого производства. Нередко мы принимаем молодых специалистов и на административно-управленческие позиции. Мы видим растущий с каждым годом интерес к нашей компании у студентов. И очень этому рады.
Наталья ЛеоноваФото: Елена АСТАФУРОВА
Славянский судоремонтный завод наладил партнерские отношения с Инженерной школой ДВФУ и во время «Дня карьеры» к стенду предприятия то и дело подходили молодые люди, которые мечтают работать на реальном производстве.
— Мы участвуем второй раз. В прошлом году очень понравился результат. Появились контакты с Инженерной школой. От студентов, получающих технические специальности на нашем стенде просто нет отбоя. И этот интерес взаимный. После прошлогоднего «Дня карьеры» несколько преподавателей ДВФУ посетили наше предприятие, ознакомились с нашими цехами, производственными мощностями, осмотрели общежитие. То, что они увидели, их удовлетворило. И летом первая группа студентов приехала к нам на производственную практику. Ребята были после третьего курса, мы их оформили на рабочую марку, за каждым закрепили наставника, поселили в общежитие. Молодые люди отлично потрудились, руководство их даже премировало по итогам практики. Поэтому в этом году мы снова здесь и намерены продолжать успешное сотрудничество, – пояснила директор по персоналу Славянского судоремонтного завода Татьяна Абросимова .
Татьяна АбросимоваФото: Елена АСТАФУРОВА
Кстати
Вместе с ярмаркой вакансий для соискателей была подготовлена насыщенная программа мастер-классов и тренингов: прошел семинар «Ключевые работодатели Дальнего Востока и востребованные компетенции», где специалисты HeadHunter помогали составить резюме и рассказывали, как успешно пройти собеседование. Студенты и выпускники в течение дня смогли принять участие в деловых играх, лекциях и презентациях разных компаний, а также узнать, какие требования работодатели предъявляют к кандидатам при трудоустройстве.