Приложение
к приказу Территориального управления
Федерального агентства по управлению
государственным имуществом в
Приморском крае
от 16.04.2012 № 80-Л
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы
Территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Приморском крае
Территориальное управление Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Приморском крае (далее - Территориальное управление) объявляет конкурс:
1. На включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Территориального управления:
1.1. старшей группы должностей:
1.1.1. отдел правового обеспечения и государственной службы:
- главный специалист-эксперт;
- главный специалист-эксперт;
1.1.2. отдел учета и ведения реестра федерального имущества:
- старший специалист 2 разряда;
- старший специалист 3 разряда;
1.1.3. отдел по работе с госпредприятиями, учреждениями и контролю за использованием закрепленного имущества:
- специалист-эксперт;
1.1.4. отдел приватизации и корпоративного управления:
- главный специалист-эксперт;
- главный специалист-эксперт;
- специалист-эксперт;
1.1.5. отдел землеустройства и земельных отношений:
- главный специалист-эксперт;
- специалист-эксперт;
1.1.6. отдел государственной казны и перераспределения имущества:
- специалист-эксперт.
2. К претендентам на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы старшей группы должностей Территориального управления предъявляются следующие квалификационные требования:
- к уровню профессионального образования: наличие высшего профессионального образования;
- к стажу: без предъявления требований;
- профессиональным знаниям и навыкам: профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, установленные должностными регламентами государственных гражданских служащих Территориального управления.
3. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
а) личное заявление на имя руководителя Территориального управления Росимущества в Приморском крае;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05. 2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 16.07.2007 № 1428-р) (сокращения и исправления не допускаются), с приложением фотографии размером 3х4;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы, квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) две фотографии 3х4;
ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе:
- справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, а также его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
- копию военного билета (для граждан, состоящих на воинском учете);
- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ.
4. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
5. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
6. Конкурс проводится в 2 этапа: 1 этап - прием и рассмотрение документов, 2 этап - тестирование и индивидуальное собеседование.
7. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиями к вакантной должности гражданской службы.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения в случае:
- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
- осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
- наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются Правительством Российской Федерации;
- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
- близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
- выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
- наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
- представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
- непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
8. Условия прохождения федеральной государственной гражданской службы в Территориальном управлении регламентируются Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указами Президента Российской Федерации от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих», от 27.09.2005 № 1131(в ред. от 26.07.2008 № 1127) «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих», от 19.11.2007 № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2003 № 44 «Об утверждении правил обращения за пенсией за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих, ее назначения и выплаты» и иными нормативными правовыми актами по вопросам государственной гражданской службы Российской Федерации.
9. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки документов, представленных претендентами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв на соответствие квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса - 05 июня 2012 года.
Не позднее, чем за 15 дней до заседания конкурсной комиссии (очной встречи кандидата с конкурсной комиссией на втором этапе конкурса) гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения.
10. Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в течение 21 дня со дня размещения объявления о приеме документов для участия в конкурсе на официальном сайте Территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Приморском крае в сети Интернет tu25@rosim.ru .
Документы принимаются по адресу: 690091 г. Владивосток, ул. Пологая, 21, каб. 410, Территориальное управление Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Приморском крае.
Время приема документов: понедельник, среда - с 9-00 до 17-45, пятница с 9-00 до 16-30, обеденный перерыв с 13-00 часов до 13-45 часов.
Справки по телефону: (423) 2433-983.
Несвоевременное представление документов, представление их в не полном объеме или с нарушениями правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
___________